รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ 2567

ข้อความต่อไปนี้ระบบดึงจากไฟล์โดยอัตโนมัติ เพื่อช่วยในการเข้าถึงและค้นหา — โปรดอ้างอิงเอกสารฉบับทางการจากไฟล์แนบด้านบน

รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล 
ของ เทศบาลเมืองอุทัยธานี 
อำเภอเมืองอุทัยธานี จังหวัดอุทัยธานี 
ประจำปีงบประมาณ 2567 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

1.พนักงานเทศบาล
2.ลูกจ้างประจ า
3. พนักงานจ้าง
1.ข้อมูลสถิตอัตราก าลัง จ าแนกตามประเภทต าแหน่ง
แบบรายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 (1 ตุลาคม 2566 - 30 กันยายน 2567)
เทศบาลเมืองอุทัยธานี อ าเภอเมืองอุทัยธานี จังหวัดอุทัยธานี
ล าดับส่วนราชการ
จ านวนพนักงานจ้าง
1
ส ำนักปลัดเทศบำล
23
2
กองคลัง
3
3
กองช่ำง
9
4
กองสำธำรณสุขและสิ่งแวดล้อม
16
5
กองยุทธศำสตร์และงบประมำณ
3
6
กองกำรศึกษำ
32
7
กองกำรประปำ
17
8
กองสวัสดิกำรสังคม
1
104
รวม
ปฏิบัติงานช านาญ
งาน
อาวุโสปฏิบัติการช านาญ
การ
ช านาญ
การพิเศษเชี่ยวชาญ
ต้น
กลาง
สูง
ต้น
กลาง
สูง
ส านักปลัดเทศบาล
2
           
4
        
-
3
          
1
        
-
-
2
       
-
-
1
      
1
      
-
14
     
กองคลัง
1
           
5
        
-
-
       
-
-
-
1
       
1
       
-
-
-
-
8
       
กองช่าง
-
        
4
        
-
-
-
     
-
-
-
    
1
       
-
-
-
-
5
       
กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
1
           
-
     
-
1
          
1
        
-
-
2
       
1
       
-
-
-
-
6
       
กองการศึกษา
1
           
2
        
-
-
-
     
-
-
-
    
1
       
-
-
-
-
4
       
กองการประปา
2
           
1
        
-
1
          
-
     
-
-
1
       
-
-
-
-
-
5
       
กองสวัสดิการสังคม
1
           
1
        
-
-
       
2
        
-
-
-
    
-
    
-
-
-
-
4
       
กองยุทธศาสตร์และงบประมาณ 
-
-
-
3
          
1
        
-
-
1
       
-
-
-
-
-
5
       
หน่วยตรวจสอบภายใน
-
-
-
-
       
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
    
รวม
8
          
17
     
-  
8
         
5
       
-
     
-
      
7
      
4
      
-  
1
     
1
     
-  
51
    
ส่วนราชการ
ทั่วไป
วิชาการ
อ านวยการท้องถิ่น
บริหารท้องถิ่น
รวมคน
ส่วนราชการ
ส ำนักปลัดเทศบำล
กองสำธำรณสุขและสิ่งแวดล้อม
กองกำรประปำ
รวม
จ านวนลูกจ้าง
4
5
1
10

แบบรายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 (1 ตุลาคม 2566 - 30 กันยายน 2567)
เทศบาลเมืองอุทัยธานี อ าเภอเมืองอุทัยธานี จังหวัดอุทัยธานี
2. รายงานผลการด าเนินงานการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลของเทศบาลเมืองอุทัยธานี
ตามแผน
เบิกจ่ายจริง
ตามแผน
ไม่เป็นไป
ตามแผน
แล้วเสร็จ
1
แผนงำนกำรสรรหำบุคลำกร
เทศบำลเมืองอุทัยธำนีมี
อัตรำก ำลังเต็มกรอบ
ตำมแผนอัตรำก ำลัง
อยู่ระหว่ำงกำรรับโอน หรือขอใช้บัญชีที่กรมส่งเสริมกำร
ปกครองท้องถิ่นเป็นผู้สอบแข่งขัน ในต ำแหน่งเจ้ำพนักงำนธุรกำร
 1 อัตรำ เจ้ำพนักงำนจัดเก็บรำยได้ 1 อัตรำ เจ้ำพนักงำน
กำรเงินและบัญชี 1 อัตรำ เจ้ำพนักงำนกำรคลัง 1 อัตรำ วิศวกร
โยธำ 1 อัตรำ โดยกำรรับโอน
ใช้งบประมำณ
ของกรมส่งเสริม
กำรปกครอง
ท้องถิ่น
 -
P
มีผู้ผ่ำนสำมำรถ
สอบผ่ำนกำรสรร
หำไม่เพียงพอต่อ
ควำมต้องกำร
ท ำให้ต้องประกำศ
รับโอนจำกส่วน
รำชกำรอื่น
2
บรรจุแต่งตั้งพนักงำนเทศบำล
3
บรรจุแต่งตั้งพนักงำนจ้ำง
4
ประกำศหลักเกณฑ์กำร
ประเมินผลกำรปฏิบัติรำชกำร
กำรพิจำรณำเลื่อนขั้น
เงินเดือน อย่ำงเหมำะสม
ประกำศหลักเกณฑ์กำรประเมินผลกำรปฏิบัติรำชกำรเพื่อ
ประกอบกำรพิจำรณำเลื่อนขั้นเงินเดือน ค่ำจ้ำง และพิจำรณำต่อ
สัญญำจ้ำงของบุคลำกรในเทศบำลเมืองอุทัยธำนี
ไม่ใช้งบประมำณ
 -
P
 -
 - บรรจุแต่งตั้งพนักงำนจ้ำง จ ำนวน 10 อัตรำ ตั้งแต่วันที่ 1 
เมษำยน 2567 ได้แก่
     1. นำยอนุวัตร แว่นแก้ว  ต ำแหน่ง พนักงำนขับรถยนต์
     2. นำยชลิต กุมภำพันธ์ ต ำแหน่ง  คนงำน 
     3. นำยวรวุฒิ หมั่นกำรนำ ต ำแหน่ง พนักงำนขับ
เครื่องจักรกลขนำดเบำ
     4. นำยประพันธ์ ไวเกษตรกรณ์ ต ำแหน่ง พนักงำนขับรถยนต์
     5.นำงสำวรัชนีกร วันดี,นำงสำวรัชนีกร วันดี,นำงสำวศกล
รัตน์ แสงคุ้ม,นำงสำวฉวีวรรณ หมั่นกำรนำ ต ำแหน่ง คนงำน
     6.นำงสำววิมลศรี เสริมศรีพงษ์,นำยณัฐพล พรมโสภำ 
ต ำแหน่ง ภำรโรง
วันที่ 1 เมษำยน 2567
ไม่ใช้งบประมำณ
 -
1 ตุลำคม 2566
เทศบำลเมืองอุทัยธำนีมี
อัตรำก ำลังเต็มกรอบ
ตำมแผนอัตรำก ำลัง
P
 - ความเสี่ยง/
ปัญหา/อุปสรรค
 - แนวทางแก้ไข
1.ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของเทศบาลเมืองอุทัยธานี
ล าดับที่
แผนงาน/กิจกรรม
เป้าหมาย ปี 2567
ผลการด าเนินงาน
( 1 ตุลาคม 2566 - 30 กันยายน 2567)
ระยะเวลาการด าเนินการ
1 ตุลำคม 2566 - 30 กันยำยน 2567
งบประมาณ
ผลการด าเนินงาน
 -

แบบรายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 (1 ตุลาคม 2566 - 30 กันยายน 2567)
เทศบาลเมืองอุทัยธานี อ าเภอเมืองอุทัยธานี จังหวัดอุทัยธานี
ตามแผน
เบิกจ่ายจริง
ตามแผน
ไม่เป็นไป
ตามแผน
แล้วเสร็จ
1
โครงกำรฝึกอบรม เพื่อพัฒนำ
ศักยภำพของบุคลำกรในเทศบำล
เมืองอุทัยธำนี
จัดฝึกอบรมสัมมนำและ
ทัศนศึกษำดูงำนทั้งใน
ประเทศและต่ำงประเทศ
โครงกำรพัฒนำบุคลำกรของเทศบำลเมืองอุทัยธำนี
ประจ ำปีงบประมำณ พ.ศ. 2567 ณ วันที่ 24 พฤษภำคม 
2567 และ วันที่ 28 พฤษภำคม ถึง 29 พฤษภำคม 2567
         300,000          300,000 
P
 -
2
โครงกำรพัฒนำบุคลำกรของ
เทศบำล (อบรมเชิงปฏิบัติกำร)
บุคลำกรไปอบรมเพื่อ
พัฒนำตนเองและองค์กร
พนักงำนเทศบำลรำย นำยพุฒิพงษ์ บัวตูม เดินทำงเข้ำรับกำร
อบรมหลักสูตร“หลักเกณฑ์และวิธีกำรก ำหนดอัตรำเงินเดือน 
จ ำนวนเงินที่ปรับเพิ่มเงินเดือนแรกบรรจุ และเงินชดเชยตำมช่วง
ชั้นเงินเดือนและคุณวุฒิกำรศึกษำของข้ำรำชกำรส่วนท้องถิ่น ครู
และบุคลำกรทำงกำรศึกษำ ณ วันที่ 1 พฤษภำคม 2567 และ 
1 พฤษภำคม 2568 พร้อมกำรออกค ำสั่งและ ตัวอย่ำงค ำสั่ง”ณ
 โรงแรมสตำร์ คอนเวนชั่น อ ำเภอเมืองระยอง จังหวัดระยอง
         300,000            10,484 
P
3
โครงกำรกำรเรียนรู้ด้วยตนเองผ่ำน
สื่ออิเล็กทรอนิกส์
(e-Learning)
ร้อยละของบุคลำกรที่
ผ่ำนกำรเรียนรู้ด้วย
ตนเอง (ร้อยละ 7๐)
บุคลำกรของเทศบำลเมืองอุทัยธำนี มีกำรเรียนรู้ด้วยตนเองผ่ำน
ระบบ e - Learning อำทิ ระบบ Local MOOC ของกรม
ส่งเสริมกำรปกครองส่วนท้องถิ่น, Thai MOOC ของกระทรวง
อุดมศึกษำ วิทยำศำสตร์ วิจัยและนวัตกรรม เป็นต้น จ านวน 50
 ราย
ไม่ใช้งบประมำณ
P
1
ประสัมพันธ์และเผยแพร่แนวทำง
เส้นทำงควำมก้ำวหน้ำในสำยงำน
ต ำแหน่ง ให้บุคลำกรทรำบ
บุคลำกรมีควำมผูกพันธ์
ในองค์กรเพิ่มขึ้น
หน่วยงำนมีกำรประชำสัมพันธ์เส้นทำงควำมก้ำวหน้ำในสำยงำน
ในต ำแหน่ง ให้บุคลำกรทรำบ พร้อมทั้งให้ค ำปรึกษำดังกล่ำว
ไม่ใช้งบประมำณ
 -
P
 -
 - ความเสี่ยง/
ปัญหา/อุปสรรค
 - แนวทางแก้ไข
ล าดับที่
แผนงาน/กิจกรรม
เป้าหมาย ปี 2567
ผลการด าเนินงาน
( 1 ตุลาคม 2566 - 30 กันยายน 2567)
งบประมาณ
ผลการด าเนินงาน
 2.ด้านการพัฒนาบุคคลของเทศบาลเมืองอุทัยธานี
ระยะเวลาการด าเนินการ
 วันที่ 24 พฤษภำคม 2567 และ วันที่ 28 
พฤษภำคม ถึง 29 พฤษภำคม 2567
วันที่ 19 ถึง 21 กรกฎำคม 2567
1 ตุลำคม 2565 - 30 กันยำยน 2566
1 ตุลำคม 2565 - 30 กันยำยน 2566
 3.ด้านการรักษาและสร้างความก้าวหน้าในสายอาชีพ ของบุคลากรเทศบาลเมืองอุทัยธานี

แบบรายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 (1 ตุลาคม 2566 - 30 กันยายน 2567)
เทศบาลเมืองอุทัยธานี อ าเภอเมืองอุทัยธานี จังหวัดอุทัยธานี
ตามแผน
เบิกจ่ายจริง
ตามแผน
ไม่เป็นไป
ตามแผน
แล้วเสร็จ
2
กำรบันทึก แก้ไข ปรับปรุง ข้อมูล
บุคลำกรในระบบศูนย์ข้อมูล
บุคลำกรท้องถิ่นแห่งชำติ ให้
ถูกต้องครบถ้วน และเป็นปัจจุบัน
ข้อมูลในระบบเป็น
ปัจจุบัน
หน่วยงำนด ำเนินกำรปรับปรุงระบบดังกล่ำวตำมระยะที่กรม
ส่งเสริมกำรปกครองท้องถิ่นก ำหนดทุกระยะแล้วเสร็จที่ก ำหนดไว้
ไม่ใช้งบประมำณ
 -
P
 -
3
จัดให้มีกระบวนกำรประเมินผล
กำรปฏิบัติงำนรำชกำร ที่เป็นธรรม
เสมอภำคและสำมำรถตรวจสอบได้
กระบวนกำรประเมินผล
บุคลำกรมีศักยภำพ
หน่วยงำนมีกำรถ่ำยทอดตัวชี้วัด โดยผู้บังคับบัญชำตำมล ำดับ 
ดูแล ก ำกับ ติดตำม และประเมินผลกำรปฏิบัติงำน จนถึง
คณะกรรมกำรกลั่นกรองผลกำรพิจำรณำ ผลกำรปฏิบัติรำชกำร
ในควำมรู้ ทักษะ และสมรรถนะทุกคนอย่ำงเป็นธรรม เสมอภำค
และเป็นไปตำมเกณฑ์มำตรฐำนก ำหนดต ำแหน่ง
ไม่ใช้งบประมำณ
 -
P
 -
4
กำรจัดโครงกำรเชิดชูเกียรติ
พนักงำนเทศบำลและพนักงำนจ้ำง
ของเทศบำลเมืองอุทัยธำนี
บุคลำกรมีควำมผูกพันธ์
ในองค์กรเพิ่มขึ้น
หน่วยงำนมีกำรจัดมอบรำงวัลให้บุคลำกรผู้มีคุณธรรมและ
จริยธรรมในกำรปฏิบัติรำชกำรและบริกำรประชำชนดีเด่น เพื่อ
เป็นขวัญก ำลังใจ ในกำรปฏิบัติรำชกำร เป็นแบบอย่ำงที่ดีให้กับ
พนักงำนเทศบำล และเพื่อเป็นเกียรติและศักดิ์ศรีให้แก่ตัวเอง 
และบุคคลรอบข้ำง
ไม่ใช้งบประมำณ
 -
P
 -
3.ข้อมูลสถิตจ านวนผู้เข้ารับการอบรมหรือพัฒนาทรัพยากรบุคคล
งบประมาณ
ผลการด าเนินงาน
 - ความเสี่ยง/
ปัญหา/อุปสรรค
 - แนวทางแก้ไข
ล าดับที่
แผนงาน/กิจกรรม
เป้าหมาย ปี 2567
ผลการด าเนินงาน
( 1 ตุลาคม 2566 - 30 กันยายน 2567)
ระยะเวลาการด าเนินการ
รอบที่ 1 ระหว่ำงวันที่ 1 ตุลำคม 2566 
ถึง 31 มีนำคม 2567
รอบที่ 2 ระหว่ำงวันที่ 1 เมษำยน 2567 
ถึง 1 ตุลำคม 2567
30 กันยำยน 2567
1 ตุลำคม 2566 - 30 กันยำยน 2567
ล าดับที่
โครงการ/กิจกรรม
พนักงานเทศบาล
ลูกจ้างประจ า
พนักงานจ้าง
รวมทั้งสิ้น
1
โครงกำรฝึกอบรม เพื่อพัฒนำ
ศักยภำพของบุคลำกรในเทศบำล
เมืองอุทัยธำนี
47
 -
79
126
2
โครงกำรพัฒนำบุคลำกรของ
เทศบำล (อบรมเชิงปฏิบัติกำร)
1
-
              
-
              
1
3
โครงกำรกำรเรียนรู้ด้วยตนเองผ่ำน
สื่ออิเล็กทรอนิกส์
(e-Learning)
50
-
              
-
              
50